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    协作减速度，ag亚洲集团新高度——小康方案《直面团队协作五项停滞》

    2022-05-11

    团队协作是组织发展永恒的主题。


    随着公司业务不断发展，基于公司对 2022 年度“战略管理年”的定位以及提高组织团队协作水平的要求，耀然商学院规划的小康计划项目，面向公司中高层管理团队，本着同心协力、同甘共苦、同享喜悦的宗旨，为保障企业飞速发展，打造一支更聪明、更高效、更健康的高效组织团队，致力于耀然高效协作能力建设，并以此为核心提高全体管理人员的高效协作能力，带领全员高效实现业务发展目标。

    整个小康计划项目共分为五期，理论与实践相结合。为真正实现团队的紧密融合，形成组织的超强战斗力，小康计划组织了工作坊研讨的学习形式，沉浸式体验参与的教学模式，让所有参与的小伙伴更好地投入其中，以期真正解决团队协作的障碍问题。


    • 在这里，我们将敞开心扉，彼此信任

    • 在这里，我们将掌控冲突，达成共识

    • 在这里，我们将共同承诺，责任共担

    • 在这里，我们将统一团队协作目标，达成结果

    • 在这里，我们将形成开放、创新的协同文化


    小康计划前期筹备过程中就获得了公司领导和同学们的大力支持和积极参与，在课程开始前就已经投入其中，纷纷通过视频表达了对小康计划的期望和期待。

    2022 年 4 月 24 日下午，小康计划项目正式启动，耀然的核心管理团队汇聚于耀然总部嘉耀东方疗养院，直面团队协作五项障碍。

    接下来带大家一起走进小康计划的现场，共同感受团队协作的温暖画面。


    欢迎海报、爱心树（由同学们的共同创作）



    “知道什么叫天高地厚，内心的天空也要懂得探究，知道什么是海市蜃楼，人海的感受也要去进修......”，商学院校歌《大学问》发布，第一次在商学院的培训项目中由同学们一起唱响。


    “明星面对面”，同学们认真为对方作画



    “跨越协作障碍五座大山”，同学们在一起共同探讨并直面团队协作目前存在的障碍问题，现场直面问题，暴露冲突，言语犀利，因为信任，所以展示弱点；因为真诚，所以掌控冲突；因为共识，所以共同担责；因为承诺，所以关注结果。



    同学们一同跨越团队协作的五大障碍，每走一步都是突破，每走一步都是因为信任，每走一步，都充满着坚信，每走一步，都勇担着责任。


    建立信任

    掌控冲突


    做出承诺

    共担责任

    关注结果


    一镜到底，同学们集体创作五大障碍的正确打开方式，通过创造力的行动给自己突破团队协作障碍提供视觉支撑，让创造的体验深入印在脑海。


        

    同学们的课前欢乐时光


    同学们绘就自己的未来愿景


    同学们将代表自己的未来、希望、梦想、感恩......的绳子的另一头交给董事长，用隐喻表达团队协作后的力量，展示大家拧成一股绳的过程，虽然过程艰难，但，只要有强大的协作愿力，未来前进的道路将战无不胜。


    团队已经集结，我们一起，向未来


    太多令人感动的有温度的画面无法一一呈现，但是团队协作的种子已经种下，让我们静待协作之花绽放。
    小康计划获得了公司领导的鼎力支持，品牌中心、行政部、采购部伙伴们的倾力协助，全体学员的热情积极参与，以及全体商学院小伙伴的全力协作，感谢所有参与本次小康计划的伙伴们付出的所有努力，我们将全力以赴持续为组织发展赋能。
    通过这次工作坊的体验，让我们团队更紧密的连结在一起，大家的紧密融合让我们的组织更有力量，也让我们不惧任何困难和挑战，并终将使我们不断翻越一座又一座山峰，去往我们未来的方向。
    协作加速度，耀然新高度，我们一起，向未来。